polski 
Voucher zatrudnieniowy dla pracodawców umożliwiający zatrudnienie bezrobotnych z terenu powiatu goleniowskiego - Powiatowy Urząd Pracy w Goleniowie
Voucher zatrudnieniowy dla pracodawców umożliwiający zatrudnienie bezrobotnych z terenu powiatu goleniowskiego
Celem projektu jest zwiększenie dostępu do zatrudnienia klientów PUP w Goleniowie poprzez voucher zatrudnieniowy dla pracodawcy. Dzięki projektowi 60 osób bezrobotnych objętych wsparciem podejmie zatrudnienie.
Kwota dofinasowania projektu wynosi 2 839 200,00 zł
Okres realizacji projektu 04.04.2024 r. do 30.06.2026 r.
Wartość projektu ogółem to 3 367 200,00 zł., w tym dofinansowanie z EFS+ i programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 w kwocie 2 839 200,00 zł. oraz wkład własny pracodawców łącznie wynoszący 528 000,00 zł.
Odbiorcami pomocy będą osoby bezrobotne, w tym osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: kobiety, osoby młode, osoby 55+, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby z niepełnosprawnościami zarejestrowane w PUP Goleniów.
Z wyłączeniem:
- osób zatrudnionych u pracodawcy wnioskującego o przyznanie vouchera w okresie 3 m-cy przed złożeniem wniosku bez względu na rodzaj umowy tj. cywilnoprawna, o pracę
- członków jego rodziny w linii prostej (rodzice, dzieci oraz małżonkowie).
Voucher zatrudnieniowy – jest to narzędzie ułatwiające proces zatrudnienia i tworzenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej z terenu województwa zachodniopomorskiego. Powiatowy Urząd Pracy w Goleniowie będzie dysponował 60 voucherami o wartości 40 000,00 zł każdy voucher. Voucher zatrudnieniowy będzie wypłacany zaliczkowo w dwóch transzach, I transza -28 000,00zł. i II transza-12 000,00zł. Oznacza to zawarcie przez pracodawcę umowy o pracę w ramach stosunku pracy, w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres minimum 12 miesięcy w okresie maksymalnie 15 miesięcy.
Każdy pracodawca, kwalifikujący się do wsparcia, może ubiegać się i zrealizować maksymalnie 2 vouchery zatrudnieniowe. Ponadto jest zobowiązany do wniesienia wkładu własnego, do każdego Vouchera w wysokości 8 800 zł.
Kwota vouchera oraz wkładu własnego może zostać przeznaczona na m.in.:
- szkolenia,
- wynagrodzenia pracownika wraz z jego pochodnymi, premie, dodatki, nagrody funkcjonujące u pracodawcy z wyłączeniem wpłat na PPK (max do 70% wartości vouchera),
- mobilność zawodową (zwrot kosztów za dojazd do pracy, dofinansowanie kosztów noclegu w przypadku zmiany miejsca zamieszkania),
- doposażenie stanowiska pracy,
- finansowanie opieki nad dzieckiem pracownika,
- zakup odzieży roboczej i środków BHP.
Vouchera zatrudnieniowego może otrzymać pracodawca, spełniający łącznie następujące warunki:
-musi zatrudniać co najmniej jednego pracownika na dzień składania wniosku,
-posiada i prowadzi swoją siedzibę lub oddział lub główne miejsce wykonywania działalności lub dodatkowe miejsce wykonywania działalności na terenie województwa zachodniopomorskiego przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku (w przypadku przedsiębiorców do okresu prowadzenia działalności nie wlicza się okresów zawieszenia działalności gospodarczej). Weryfikacja nastąpi na podstawie KRS i CEIDG lub na podstawie dokumentu urzędowego wydanego przez właściwy organ prowadzący rejestr jeżeli podmiot nie podlega wpisaniu do CEIDG lub KRS
- może zostać objęty pomocą de minimis,
- w dniu złożenia wniosku:
a) nie zalega z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych oraz z opłacaniem w terminie innych danin publicznych (weryfikacja na podstawie SYRIUSZ);
b) nie toczy się wobec niego postępowanie upadłościowe i nie został zgłoszony wniosek o jego likwidację (na podstawie Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis);
c) nie był karany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku, określone w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 1138 z późn. zm.) lub przestępstwa określone w ustawie z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 659 z późn. zm.) (weryfikacja na podstawie oświadczenia);
d) nie orzeczono wobec niego zakazu dostępu do środków funduszy europejskich tj. nie podlega wykluczeniu, o którym mowa w art. 207 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. 2023, poz. 1270 z późn. zm.) (weryfikacja na podstawie oświadczenia oraz przez WUP w Szczecinie przed podpisaniem umowy);
e) nie został wobec niego ustanowiony zakaz udzielania bezpośredniego lub pośredniego wsparcia ze środków unijnych na podstawie art. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. z 2024 r. poz. 507) (weryfikacja na podstawie oświadczenia oraz PUP);
f) nie ciąży na nim obowiązek zwrotu pomocy publicznej, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej uznającej taką pomoc za niezgodną z prawem oraz z rynkiem wewnętrznym (weryfikacja na podstawie oświadczenia);
g) nie posiada nieuregulowanych wymagalnych zobowiązań cywilnoprawnych (weryfikacja na podstawie oświadczenia);
h) okresie 365 dni przed dniem złożenia wniosku nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy i nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy (weryfikacja na podstawie oświadczenia),
- złożył kompletny i prawidłowo wypełniony wniosek;
- przedstawi proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu otrzymanego wsparcia: poręczenie dwóch osób trzecich.
Przed naborem wniosków odbędzie się spotkanie informacyjne (w terminie między 12 a 14 sierpnia br.) z pracodawcami w celu omówienia szczegółów realizowanego projektu.
Pracodawców zainteresowanych ww spotkaniem prosimy o kontakt do dnia 2 sierpnia br. z koordynatorem projektu Panią Marleną Król-Wolny tel. 91 418 34 95 wew. 119 lub Panią Małgorzatą Bujalską tel. 91 418 34 95 wew. 113 celem sporządzenia listy uczestników spotkania.
Szczegóły dotyczące ww. projektu będą zamieszczane na stronie internetowej w najbliższym czasie.
Dodatkowe informacje można uzyskać u Pani Marleny Król-Wolny – koordynator projektu pod nr tel. 91 418 34 95 wew. 119 oraz Pani Małgorzaty Bujalskiej – kierownik projektu pod nr tel. 91 418 34 95 wew. 113.
Terminy naborów zostaną opublikowane na stronie internetowej PUP oraz w mediach społecznościowych – facebook w sierpniu br.
Zapraszamy do udziału w projekcie
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
08.05.2025
Nowe zasady dotyczące ofert pracy
10 kwietnia br. została podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która aktualnie oczekuje na ogłoszenie w Dzienniku...
23.04.2025
Zaproszenie dla pracodawców, zatrudniających cudzoziemców, na spotkanie z przedstawicielami Komendy Powiatowej Policji
Zapraszamy przedstawicieli dużych i średnich przedsiębiorców, prowadzących działalność na terenie Powiatu Goleniowskiego i zatrudniających cudzoziemców, na spotkanie z...
16.04.2025
Urząd nie pracuje 02 maja br.
Na podstawie Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Goleniowie Nr 01/2025 dzień 02 maja 2025r., ustala się dniem wolnym od pracy w zamian za święto...
16.04.2025
Zachodniopomorskie Małe Skarby – II edycja
Zapraszamy do udziału w projekcie pn. „Zachodniopomorskie Małe Skarby – II edycja” Działanie 6.5: Promowanie aktywności zawodowej kobiet oraz zasad...
15.04.2025
14.04.2025
Warsztaty z grą coachingową Podróż bohatera
Zapraszamy do udziału w grze coachingowej Podróż bohatera® Czy kiedykolwiek marzyłaś/eś o tym, aby w pełni zrealizować swój potencjał? A może szukasz...
11.04.2025
Europejskie Dni Pracy - zaproszenie dla pracodawców
Europejskie Dni Pracy Online (EDP) to ogólnoeuropejskie targi pracy organizowane na platformie internetowej Komisji Europejskiej, które łączą osoby poszukujące pracy z...
10.04.2025
Zmiany w dostępie do Filii PUP w Nowogardzie
Informujemy, że w związku z prowadzonymi pracami budowlanymi na terenie Placu Wolności, zamknięte zostało przejście przy Ratuszu w kierunku Powiatowego Urzędu Pracy oraz...
04.04.2025
Brak środków na prace interwencyjne
Informujemy, że Powiatowy Urząd Pracy w Goleniowie od dnia 04.04.2025r. nie dysponuje środkami na realizację prac interwencyjnych. W przypadku otrzymania środków finansowych...
5,3%Stopa bezrobocia w Polsce
Stan na koniec marca 2025 r.
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.
Powiatowy Urząd Pracy
w Goleniowie
ul. Zakładowa 3
72-100 Goleniów
woj. zachodniopomorskie
tel./fax 91 418-34-95
tel./fax 91 418-53-67
tel./fax 91 418-25-77
tel./fax 91 418-20-98
Sekretariat nr wew. 111, 126, fax 112
e-mail: szgo@pupgoleniow.pl
lub: pup_goleniow@powiat-goleniowski.pl
epuap: /pupgoleniow/SkrytkaESP
72-100 Goleniów
woj. zachodniopomorskie
tel./fax 91 418-34-95
tel./fax 91 418-53-67
tel./fax 91 418-25-77
tel./fax 91 418-20-98
Sekretariat nr wew. 111, 126, fax 112
e-mail: szgo@pupgoleniow.pl
lub: pup_goleniow@powiat-goleniowski.pl
epuap: /pupgoleniow/SkrytkaESP
Powiatowy Urząd Pracy
filia Nowogard
pl. Wolności 9
72-200 Nowogard
woj. zachodniopomorskie
tel./fax 91 392-13-76
tel./fax 91 392-18-13
tel./fax 91 577-78-07
e-mail: szgono@pupgoleniow.pl
72-200 Nowogard
woj. zachodniopomorskie
tel./fax 91 392-13-76
tel./fax 91 392-18-13
tel./fax 91 577-78-07
e-mail: szgono@pupgoleniow.pl
NIP 856-12-17-304
Infolinia dla klientów urzędu: 19524
z telefonów stacjonarnych opłata jak za połączenie lokalne wg taryfy operatora, z telefonów komórkowych wg taryfy operatora
z telefonów stacjonarnych opłata jak za połączenie lokalne wg taryfy operatora, z telefonów komórkowych wg taryfy operatora
