Rynek pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Goleniowie

1 czerwca br. wchodzi w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, która zakłada m.in.:

- obowiązkową pełną elektronizację postępowań w sprawach zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

- obowiązek przekazywania umów zawartych z cudzoziemcem do organu który wydał zezwolenie lub oświadczenie poprzez system teleinformatyczny;

- powiadamianie organu, który wydał dokument o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca.

Pracodawcy wszystkie wnioski muszą składać za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl, poprzez konto założone w systemie. Jest to funkcjonalność już istniejąca w systemie teleinformatycznym.

Termin wdrożenia nowych rozwiązań technicznych umożliwiających udostępnienie poszczególnych komponentów systemów teleinformatycznych przeznaczonych do wykonywania zadań określonych ustawą będzie ogłaszany z co najmniej 30 dniowym wyprzedzeniem  przed jej uruchomieniem.

Ustawa zakłada pełne dostosowanie systemu w ciągu dwóch lat.

Jako pierwsza, zostanie uruchomiona funkcjonalność  umożliwiająca przekazywanie kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do organu wydającego zezwolenie.

Planowane jest że, funkcjonalność ta zostanie uruchomiona od:

1. 1 lipca  br. - dla postepowań, w których wydane było zezwolenie na pracę sezonową i wpis oświadczenia do ewidencji oświadczeń
2. 1 sierpnia br. – dla postepowań, w których wydane było zezwolenie na pracę

W okresie odpowiednio do dnia 1 lipca br. oraz 1 sierpnia br. z uwagi na brak rozwiązań technicznych - pracodawcy nie będą mieli obowiązku przekazywania kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do organu, który wydał zezwolenie lub dokonał wpisu oświadczenia do ewidencji. Nie będą również ponosić negatywnych konsekwencji niewypełnienia obowiązku wynikającego z ustawy.

Przepisy te mają odpowiednio zastosowanie  do wniosków o zezwolenia na pracę i  zezwolenia na pracę sezonową oraz wpis oświadczenia o powierzeniu pracy składanych po 31 maja br.

Wnioski złożone przed dniem 1 czerwca br. rozpatrywane będą  na podstawie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia (...)  i mogą być złożone w papierze i elektronicznie.

Po 1 czerwca br. do czasu wprowadzenia zmian w systemie teleinformatycznym obowiązują wnioski obecnie obowiązujące, natomiast decyzje w sprawach  zezwoleń na pracę będą wydawane na podstawie nowych przepisów.